雑談を侮るなかれ!若年層の声を聴け!

組織の執行部が自分達の価値観で判断するリスクは、計り知れない危険が潜んでいます。実社会でも市場ニーズを見誤り組織価値を下げた事例は枚挙にいとまがありません。卒業生組織でもよく聞く高齢化問題。「最近の若者は・・対面で話が出来ない・・」の前に、聴く姿勢で改革を進める組織もあります。今回は東洋大学校友会の事例をご紹介いたします。 記事を読む